# ISAE
L'indemnité de suivi et d'aide aux élèves obtenue par la négociation
en 2013 est enfin au niveau de l'ISOE du secondaire. Elle sera
mensualisée dès septembre 2016. Reste
encore à l'étendre à tous les PE ! En
savoir plus
# Décharge de direction
Les chantiers-métiers de 2013 aboutissent à cette rentrée avec
l'augmentation des décharges de direction :
Écoles de 2 classes => 10
jours fractionnables (au lieu de 4)
Écoles de 8 classes => 1/3 de
décharge (au lieu de ¼)
L'an passé, les moyens mis à disposition n'ont pas permis aux
directrices-teurs de prendre leur décharge. Le Sgen-CFDT est intervenu
auprès de la DASEN pour que ces personnels puissent en bénéficier.
# Revalorisation du point d'indice Le point d’indice a été augmenté de 0.6 % au 1er
juillet 2016. Il sera revalorisé à nouveau de 0.6 % le 1er février
2017. 1,2 % C'est peu, mais c'est toujours bon à prendre !
Les indemnités indexées sur la valeur du point d’indice connaissent
par conséquent une revalorisation.
# PAF : c'est
pas parce qu'il est maigre, qu'il faut s'en passer ! Consulter
le PAF
# Modules de formation dans le domaine de l’adaptation
scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés
Une circulaire relative à des modules de formation d'initiative
nationale organisés au niveau inter académique est parue au BO n° 31
du 1er septembre. Ces modules s'inscrivent dans le cadre de la
formation continue des enseignants pour l’année scolaire 2016/2017.
Ces modules sont regroupés par thématique :
- scolarisation des élèves handicapés ;
- scolarisation des enfants et adolescents
présentant des troubles importants du comportement ;
- scolarisation des enfants et adolescents
présentant des troubles envahissants du développement ;
- scolarisation des enfants et adolescents
présentant des troubles sévères des apprentissages ;
- scolarisation des élèves intellectuellement
précoces ;
- conduite de projet inclusif en section
d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) ;
- développement des compétences pour l'enseignement
de la langue des signes française (LSF) et la langue française parlée
complétée (LPC) .
Les candidatures seront regroupées au niveau des services rectoraux
par le responsable académique de la formation continue des
enseignants pour inscription avant le 10 octobre 2016. La
circulaire parue au BO
Recrutements
et détachements dans les établissements d’enseignement français à
l’étranger
Une
note de service parue au BO n° 30 du 25 août précise les
conditions de recrutement et de détachement des personnels
titulaires de l'éducation nationale candidats à un poste dans une
école ou un établissement du réseau de l'enseignement français à
l'étranger relevant de l’Agence pour l'enseignement français à
l'étranger (AEFE), de la Mission laïque française ou de
l'Association franco-libanaise pour l'éducation et la culture
(Aflec). La note détaille les conditions de recrutement et
le calendrier des échéances. La
note de service parue au BO
Programmes
des candidats aux primaires de la droite : en arrière toute !
Nous
les enseignants sommes les grands déçus du hollandisme... C'est
du moins ce qu'affirment une foule d'articles (LeParisien
par exemple ou LesEchos.fr)
appuyés sur des sondages accablants pour le président de la République
(voir
le sondage OpinionWay). Le grand chantier dit de la Refondation
de l'école n'est visiblement pas parvenu à satisfaire les profs... Le
bilan qu'en dresse la presse est plus que mitigé, voir par exemple LesEchos.fr,
Libération,
Altereco+.
Cette déception sera peut-être relativisée par certains enseignants
quand ils auront pris connaissance des programmes des candidats à la
primaire de la droite. Selon Claude Lelièvre qui a recensé toutes les
propositions des différents candidats, c'est "en
arrière toute et même un peu plus loin ". Pour L'Obs, "les
réac-républicains prennent d'assaut l'école". On pourrait
rajouter que tous proposent aussi une baisse drastique du nombre de
fonctionnaires qui affectera très certainement considérablement
l'Education Nationale. Pas grave pour Sarkozy car les profs auront 25%
d'heures à faire en plus... Sûr que l'uniforme (souhaité selon un
sondage par deux français sur trois, voir laDépêche) permettra de
mettre fin à la ségrégation sociale (voir point précédent...).
Contractuels
Le Sgen-CFDT
dénonce le retard de publication des textes concernant les enseignants
contractuels qui les prive d’une année de droits sociaux nouveaux.
Publier ces textes le 31 août 2016 est contradictoire avec les
engagements du ministère devant les partenaires sociaux, et
irrespectueux des enseignants contractuels.
Les personnels contractuels contribuent à la réalisation du service
public d’éducation, ils méritent un plus grand respect de la part de
leur employeur. Ce n’est pas avec de telles pratiques de gestion des
personnels que le ministère attirera les compétences dont il a
pourtant grand besoin.
Les
médias en ont peu parlé et pourtant, les animateurs du périscolaire
étaient en grève dans toute la France lundi dernier : en cause,
un décret paru durant l'été dénoncé par 5 syndicats dojnt la CFDT qui
ont appelé à la grève. Ce décret, paru le 1er août officialise la
réduction du taux d'encadrement déjà prévue lors de la réforme des
rythmes scolaires afin de faire face à la hausse des besoins en
animation périscolaire.
La loi fixe en effet désormais un maximum de 14 enfants de moins de 6
ans au lieu de 10 (18 enfants au lieu de 14 pour les plus de 6 ans).
Rue89 Strasbourg a publié aussi «
Le périscolaire, on n'en vit pas », un article qui recueille
des témoignages de la part des animateurs strasbourgeois.
Pétition de
la Mutualité Fonction publique
La CFDT Fonctions
publiques appelle les agents à signer et faire signer la pétition
initiée par la Mutualité Fonction publique pour préserver les
solidarités générationnelles patiemment organisées par les mutuelles
de fonctionnaires depuis plus de 70 ans.
Dès 2017 pour la Fonction publique de l’Etat (conventions de
référencement) et à compter de 2018 pour la territoriale (conventions
de participation), les dispositifs de protection sociale des agents
publics arriveront à échéance et devront être renouvelés. Ainsi les
employeurs publics seront appelés à renouveler leurs cahiers des
charges et retenir pour 7 ans une nouvelle offre complémentaire pour
leurs personnels portée par un ou plusieurs opérateurs, au risque de
générer :
- une démutualisation des risques générationnels, affaiblissant de
facto le jeu de la solidarité,
- une régression des couvertures sociales dont bénéficient aujourd'hui
les quelque 6 millions d’adhérents mutualistes.
Signer la pétition