Le
30 mai prochain se réunira le CTSD statuant sur les ouvertures
et
réouvertures de classes fermées en février. Quelle que soit la
situation de votre école, envoyez nous vos effectifs. Nous
serons
ainsi en mesure de défendre votre situation.
En savoir plus sur le CTSD dans le 67
Fiche
carte scolaire du Sgen-CFDT Alsace_67
Les statistiques du mouvement : 42, 28% des collègues ont obtenu leur 1er vœux contre 47,13% l'anpassé. Les données chiffrées témoignent d'une amélioration mais il s'agit de moyennes et certains secteurs géographiques restent fortement paralysés. Lasuppression des postes à profil et l'accroissement du nombre de participants a permis une meilleure mobilité.
La question des RASED posée en intersyndicale
À
l’issue de la RIS intersyndicale du 29 mars, toutes les
organisations syndicales se sont entendues pour interpeler
collectivement l’administration lors des CAPD. Une audience aura
bientôt lieu sur ce sujet.
La nouvelle formation du CAPPEI (ex CAPA-SH)
Une nouvelle maquette de
formaiton est prévue à la rentrée 2018.
Une
réunion d’information sur ce sujet est prévue le 15 mai à
17h15 avec les futurs stagiaires CAPPEI. Il leur sera
proposé
une formation d’adaptation au métier complétée par un tutorat
tout au long de l’année, dans l’attente du démarrage effectif
de la formation avec la nouvelle maquette en 2018. L’équipe de
l’IEN ASH se tiendra également toute l’année à la disposition
des candidats.
Temps de travail des EMF
Les EMF ne feront pas d’heures supplémentaires à l’ESPE : ilsconservent les 32 HTD. Si tous les postes sont pourvus (avec 6 ETP supplémentaires), le nombre de stagiaires suivis devrait se limiter à trois. Le suivi est valorisé en nombres d’heures accordées pour cette mission, ce qui permet de totaliser 128 HTD annuelles.
Les ineat/exat
Les
demande peuvent être déposées jusqu’au 17 mai. En raison
de la tension des effectifs dans les académies, les mouvements
restent limités : l’objectif de l’académie est une
opération blanche une sortie devra être compensée par une
entrée.
Les congés de formation
Un
crédit de 129 mois est alloué en 2017. 12 congés de 10 mois ont
été accordés ainsi que 3 mois pour un collègue qui termine une
formation de manière fractionnée.
Les allègements de services
Les membres de la CAPD ont convenu que la liste d’attente des collègues qui ont fait la demande d’un allègement de service devait être augmentée : elle passera donc de 2 à 4 collègues, en fonction des priorités médicales établies par les médecins de prévention.
Il
n’en reste pas moins que les collègues qui n’ont pu obtenir un
allègement de service se trouvent dans des situations très
difficiles. Les organisations syndicales déplorent notamment que
le
CLM fractionné ne soit toujours pas reconnu par le comité
médical
départemental. Pour tenter d’infléchir les pratiques actuelles,
1
groupe de travail est prévu dans le cadre du CHSCT.
Liste
d’aptitude au corps de Professeur des Écoles.
9 collègues sont intégrés. Il reste 67 instituteurs.trices dans le Bas Rhin.
Postes
de direction
Les postes de direction restés vacants à l’issue de la première phase feront l’objet d’un appel à candidature au niveau départemental.
Le groupe de travail qui prépare la seconde phase informatisée du mouvement et les demandes de maintien a lieu le 23.05.17.
Nous faisons un travail de suivi et de vérifications de vos situations (barèmes, bonifications, mesures diverses préparant les mutations…) Pour cela, il est important d’envoyer des fiches de suivi mouvement avec des indications personnelles et vos demandes de maintien quelques jours avant le groupe de travail et au plus tard, quelques jours avant la CAPD du 8.06.17. C’est à l’issue de la CAPD (Commission Administrative Paritaire Départementale), que le Dasen nouvellement nommé, Luc Launay, validera les résultats définitifs du second temps informatisé.
Nous confrontons ces informations personnelles avec les fichiers de l’administration. Ce travail de préparation et de vérification nous demande un certain temps avant les réunions d’instances.
Des erreurs conséquentes
que nous avons constatées au premier temps du mouvement ont
permis aux collègues d’obtenir leur
poste de façon équitable et dans
le respect des règles.
Si vous voulez que l’on suive votre situation à la seconde phase du mouvement, envoyez-nous dès à présent votre fiche de suivi et votre demande de maintien….
Tout
sur le mouvement et les fiches de suivi
Compte-rendu du GT du 25.04.17 : http://alsace.sgen-cfdt.fr/actu/mouvement-premiere-phase/
Nous avons demandé des compensations en terme d’allègement d’heuresdans le cadre des 108 heures et l’obtention d’une bonification au moment du mouvement.
Nous avons obtenu une réponse du DASEN : les collèguesbénéficieront d’une attention particulière lors des phases manuelles du mouvement.Selonl’administration, il n’y a pas de règles formelles à établir dans la circulaire du mouvement dans la mesure où les situations destemps partiels au mouvementsont variables en fonction des demandes et des années.
Nous ne sommes évidemment pas satisfaits de cette réponse car trop decollègues subissent de fortes contraintes dues à la nature de leurs postes. Nous nedésespérons pas d’obtenir des avancées sur cette question.
Nous avons besoin de votre témoignage. Faites-vous connaître pour un suivi particulier lors du mouvement.
Rappel : Frais de déplacement des collègues sur postes fractionnés.
Circulaire mouvement p.10 : « Une deuxième phase partiellement informatisée en juin pour une nomination à titre provisoire sur des postes nouvellement créés ou des regroupements de postes fractionnés. Toute affectation, répartie sur au moins deux sites, peut donner lieu sur demande de l’intéressé(e) au remboursement des frais de déplacement et de repas.
Les
infos mouvement sur notre site
Fiche de suivi particulier pour postes fractionnés
Après
le temps de la campagne électorale doit venir celui du
projetéducatif.
Le temps des
préoccupationsélectoralistes étant passé il est
nécessaire
maintenant que le nouveau président précise son projet
éducatif et
sesambitions pédagogiques…la suppression brutale des
dispositifs
« Plus de Maîtres Que De Classes », dont
l’efficacitéest
avérée, serait incompréhensible et néfaste. C’est aussi
le cas
pour la réforme du collège et pour les projets
éducatifs territoriaux mis en œuvre dans le cadre de la
réforme des
rythmes...
L'annonce
de leur redéploiement
pour dédoubler les classes de CP et CE1 déplait aux
personnels etgrève les modalités pédagogiques des écoles
qui se sont investies
dans leur mise en place.
Lesmaitres + seront-ils les premières victimes du
président Macron ?
Le
Sgen-CFDT
a interpelé le nouveau président et son équipe pour
luidire son désaccord et appeler à proposer un
véritable projet
éducatif.
Lire
le
témoignage d'une enseignante donné au café pédagogique
Pour
le Sgen-CFDT, il n’y aurait rien de pire que de rester au milieu
du
gué voire de revenir à une semaine de quatre jours qu’aucun pays
européen ne pratique !
Lire la Lettre ouverte de Catherine Nave-Bekhti, secrétaire générale du Sgen-CFDT à M. Emmanuel Macron, président de la République française.
C'est une mission sociale qui est donnée en priorité au nouveau corps des psychologues de l'éducation nationale (PsyEN), né de la réunion des personnels des Rased et des centres d'orientation. La circulaire distingue ensuite les missions communes de celles spécifiques aux différentes fonctions des PsyEN.
Un décret instaure une certification attestant de la qualification
en matière de lutte contre le décrochage scolaire pour les
personnels d'enseignement et d'éducation participant aux missions de
lutte contre le décrochage dans les services académiques ou dans les
établissements publics et privés sous contrat. Un examen est défini
pour obtenir ce certificat. Ce texte montre l'importance accordée à
cette mission par le ministère sortant.
Le
décret
Arrêté
sur l'examen
Arrêté
sur la formation
L’élection présidentielle expliquée aux enfants sous forme de pictogrammes, sur le site du Ministère de l’Intérieur.
Les députés : une animation courte de France tv éducation pour expliquer leur rôle.
Fête
des mères : des
idées sur le site de tête
à modeler et sur le
site de Hugo
l’escargot.
23.05.17 : GT: mouvement maintiens; priorités du 2d temps
30.05.17 : CTSD : carte scolaire 1er degré ouvertures, réouvertures
08.06.17 : CAPD: mouvement maintiens ; priorités du 2d temps; postes à profil; mouvement 2è phase informatisée et temps partiels
15.06.17 : Conseil de Formation : projet du PDF 2017/2018
29.06.17 : GT : mouvement phase manuelle
04.07.17 : CAPD : mouvement phase manuelle validation; avancement PE hors classe
24.08.17 : GT : mouvement phase d'ajustement
05.09.17 : CTSD : mesures de réajustement carte scolaire
05.09.17 : CAPD : réajustement et validation des affectations