Absence – jour de carence – garde d’enfants – quels droits ? quelles démarches ?

En ce début d'année 2021, les règles concernant les absences pour covid-19 ont changé et la CFDT Fonctions Publiques a obtenu la suspension du jour de carence à compter du 10 janvier 2021. Quels sont les différents cas de figure ? Quelles sont les démarches à effectuer ?

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Voici la procédure à suivre en cas d’absence en fonction des différentes situations rencontrées :

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Quelles modalités d’absence si…

Sous réserve de changements et en fonction des diverses situations qui émergent actuellement en raison de la Covid-19.

absence Si je suis une personne vulnérable

=> Je consulte cet article spécifique

absence Si je suis proche d’une personne vulnérable

=> Je poursuis mon activité mais je peux demander des masques plus protecteurs à mon IEN ou chef d’établissement.

absence Si j’ai des symptômes de la Covid-19 ?

  • Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

  • Je fais une déclaration sur le site de l’assurance maladie : https://declare.ameli.fr.

  • Je prends rendez-vous avec mon médecin traitant.

  • Je passe un test au Covid-19.

=> la CFDT a obtenu la suspension du jour de carence depuis le 10/01/2021.

 

 

absence Si je suis testé négatif à la suite du test Covid ?

  • Je me connecte avec mon numéro de dossier sur https://declare.ameli.fr.

  • J’y renseigne le résultat du test.

  • Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

=> Je reprends le travail en présentiel dès le lendemain.

 

 

absence Si je suis testé positif à la suite du test Covid ?

  • Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

  • Je me connecte avec mon numéro de dossier sur https://declare.ameli.fr

  • J’y renseigne le résultat du test.

  • Je reste isolé pendant au moins 7 jours suivant les recommandations de mon médecin.

  • Je serai contacté par l’Assurance maladie pour les renseigner sur les éventuels cas contacts.

=> la CFDT a obtenu la suspension du jour de carence depuis le 10/01/2021.

 

absence

✅  Si je suis recensé comme cas contact par l’Assurance Maladie.

  • Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

  • Je me connecte sur https://declare.ameli.fr.

  • Je suis mis à l’isolement pendant 7 jours et je télétravaille si c’est possible.

  • Je passe un test Covid et j’applique les démarches indiquées ci-dessus.

=> Si le test est négatif, je peux reprendre le travail en présentiel.

 

 

✅  Si je dois garder mon enfant de moins de 16 ans (si sa classe est fermée, s’il est cas contact ou positif au Covid-19).

  • Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

  • Je lui présente un justificatif de l’établissement ou de l’ARS et une déclaration sur l’honneur attestant que je suis la seule personne du foyer à demander une ASA ou une autorisation de télétravail).

  • Je travaille à distance si c’est possible sinon je bénéficie d’une autorisation spéciale d’absence.

    => La CFDT a obtenu que ces jours ne soient pas déduits des journées de garde pour enfant malade

 

 

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