Indemnité de direction d’école

Indemnité de direction d’école : comment, combien, pour qui ?

L’indemnité de direction d’école se compose de 3 parties distinctes : la NBI, la BI et l’ISS.

Tous les directeurs et directrices bénéficient d’une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et de points de Bonification Indiciaire (BI) en fonction de la taille de l’école.

Ils perçoivent également une Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) pour la direction liée à la taille de l’école.

 

La nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

Pour tous les directeurs et directrices d’école : 8 points*, soit 39,38 € par mois (brut).indemnité de directeur d'école

* 1 point = 4,92278 € brut (depuis le 1er juillet 2023)

 

La bonification Indiciaire (BI)

La bonification indiciaire constitue un supplément de traitement, versée sous forme de points d’indices supplémentaires. Soumise à retenue pour pension, elle est prise en compte dans le calcul de la retraite au même titre que le traitement principal.

points

par mois (brut)

Classe unique

3

14,77 €

École 2-4 classes

16

78,76 €

École 5-9 classes

30

147,68 €

École +10 classes

40

196,91 €

EGPA

50

246,14 €

EREA / ERPD

120

590,73 €

 

L’indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) : nouveaux taux au 01/09/23

 

1-3 classes

4-9 classes

10 classes et +

/mois

/an

/mois

/an

/mois

/an

hors REP/REP+

247,55 €

2970,62 €

280,89 €

3370,62 €

314,22 €

3770,62 €

REP (+20%)

297,06 €

3564,74 €

337,62 €

4044,74 €

377,06 €

3524,74 €

REP+ (+50%)

371,33 €

4455,93 €

421,33 €

5055,93 €

471,33 €

5655,93 €

* sommes en brut

Exemples (hors REP et REP+)

NBI

BI

ISS

TOTAL /MOIS

(en brut)

3 classes

39,38 €

78,76 €

247,55 €

365.69 €

6 classes

147,68 €

280,89 €

467,95 €

+10 classes

196,91 €

314,22 €

550,51 €

 

Directrice, directeur en arrêt maladie

Quand la directrice, le directeur est en arrêt maladie, un·e adjoint·e assure l’intérim.

La directrice, le directeur titulaire en arrêt maladie perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire.

Attention, si le congé dépasse 30 jours (à partir du 31ème jour), il y a perte de l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS). L’enseignant·e de l’école chargé·e de l’intérim ou le·la remplaçant·e affecté·e sur le poste perçoit alors cette ISS majorée de 50% mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire. Il·elle ne bénéficie donc pas de l’intégralité des éléments de l’indemnité de direction d’école mais profite d’une majoration.

 

Nomination en intérim sur une direction à titre provisoire

Pour les collègues nommé·e·s à titre provisoire en intérim sur un poste de direction, l’Indemnité de Sujétion Spéciale est majorée de 50 % et la Nouvelle Bonification Indiciaire (39,38 € par mois) est perçue.

En revanche, la Bonification Indiciaire ne peut être touchée. Ils·elles ne bénéficient donc pas de l’intégralité des éléments de l’indemnité de direction d’école mais profitent d’une majoration.

 

Pour aller plus loin