Carte scolaire du Haut-Rhin rentrée 2022

Le CTSD a été réuni le lundi 3 octobre.

Le DASEN a présenté le plan de formation départemental ainsi que la formation des directeurs.

L’évaluation d’école a également été abordée.

N’hésitez pas à venir vers nous si vous avez des questions!

Quelques chiffres ont également été données:

 

Quelques chiffres de la rentrée 2022 :

Effectifs à la rentrée :

+ 343 élèves dans l’académie : quelques élèves en moins dans le privé. 150 élèves ukrainiens sont
arrivés et environ 150 élèves sont en instruction en famille.
Il faudra attendre mi-octobre pour les chiffres définitifs.

 

Mouvement intra-départemental 2022 :

33 postes sont restés vacants : 19 postes bilingues, 8 RASED, 2 postes ZIL bilingue et 4 postes de
direction d’école.
Il y a eu 57 affectations hors vœux et tous les recours ont été acceptés.

AESH :

Au 30 septembre il y a 1019 AESH.
Il y a des manques notamment à Mulhouse. 2674 élèves ont une notification et seulement
1961 sont accompagnés.
L’objectif de l’administration est d’arriver à recruter 1240 AESH en tout.

Moyens de remplacement  :

ZIL : 232,5 postes cette années , soit 7,5 de plus que l’an dernier. A ceux-ci s’ajoutent 8 postes
provisoires.
Brigade formation continue : 43 ETP soit un de pkus que l’an dernier. A ceux-ci s’ajoutent 8 postes
provisoires cette année.
Brigade REP+ : 38 postes

PES :

106 personnes cette année (soit 22 de plus que l’an dernier) : 66 exercent à temps plein et 40 à
mi-temps.

Recrutement sur liste complémentaire :

– concours externe : 35 candidats (12 recrutement dans le 68, les autres dans le 67 et 3
renonciation)

– 3eme concours : 10 listes complémentaires : 3 recrutements pour le 68 (le reste pour le 67).

Contractuels :

Il y a 38,5 postes occupés par des contractuels dans l’enseignement bilingue, il reste un demi-poste à
pourvoir.
Dans l’enseignement monolingue 57,83 ETP (équivalent temps-plein) ont été recrutés, il reste 47
postes vacants dont 36 postes de brigades et de ZIL.

contrats civiques :

Une quinzaine de contrats par circonscription seront conclus.
En septembre : 120 jeunes ont été engagés sur l’académie.

Leurs missions :
1) Inclusion des élèves en situation de handicap.
2) Lutte contre le harcèlement scolaire dans le 2 nd degré
3) Soutien aux directeurs + harcèlement scolaire dans 1 er degré.
ATTENTION : 1 er degré seules deux missions peuvent être attribuées au service
civique.

Carte scolaire rentrée 2022

Le CTSD de rentrée a eu lieu le jeudi 08 septembre 2022 au matin. L’administration a procédé aux dernières ouvertures et fermetures de classes de l’année 2022/2023. Le Sgen-CFDT était présent et est intervenu sur toutes les situations pour lesquelles il avait des éléments à faire valoir.

Tu trouveras ici les mesures d’ajustement actées.

Certaines mesures particulières ont aussi été précisées.

Le DASEN a aussi acté l’ouverture à l’année de 15 postes de ZIL (soit un par circo) et de 8 postes de brigade formation.

 

CTSD du 10 juin 2022

Vous trouverez ci dessous les mesures actées par l’inspecteur d’Académie.

Les mesures actées au CTSD du 10 juin 2022

A la rentrée 2022, il y aura 500 élèves en moins minimum dans le département.

L’administration réexaminera avec attention la situation des écoles de Mulhouse en REP+ à la rentrée scolaire, au regard des effectifs rééls de chaque établissement à la rentrée y compris pour les GS dédoublées.

Les décharges de directions à titre exceptionnel :

• E.M La Forêt et E.E Louis Pasteur ; circonscription de Wittenheim : décharge complète pour la directrice de l’école Pasteur pour la direction des deux écoles.
• Neuf Brisach, circonscription d’Andolsheim : la directrice de l’école maternelle de Neuf-Brisach prend en charge les deux sites et obtient une décharge de 0.33% pour un an.
• Hirsingue, E.P L’envol du Petit Prince : Plus de gestion du PIAL donc perte de0,25% de décharge. Il reste 0.50% de décharge de droit.

 

LES CTSD/CDEN précédents

Après la tenue du CTSD du 31/01/22, lors duquel toutes les organisations syndicales ont votées contre le projet de préparation de la rentrée 2022 du 1er degré Haut-Rhin, un nouveau CTSD a été convoqué le 08 février 2022.Le Sgen-CFDT a estimé que l’Inspecteur d’Académie faisait preuve de trop de prudence lorsqu’il s’agit de procéder à des ouvertures de classes (préférant la mention  »effectifs à suivre pour ouverture ») notamment pour les classes dédoublées en EP; entraînant de fait une insécurisation de la carte scolaire. De nombreux ajustement devront être opérés au mois de juin 2022.

L’Inspecteur d’Académie n’a pas souhaité modifier son projet de carte scolaire, il a par contre fait le choix d’ouvrir 5 postes de brigade pour la rentrée 2022. Ces postes permettront d’assurer le remplacement, ne seront donc pas totalement dévolus à la formation mais aussi aux congés. Il faudra que cette spécificité apparaissent bien sur les intitulés de postes au mouvement.

Le CTSD a eu lieu le 31 janvier 2022. Le Sgen-CFDT était présent et est intervenu chaque fois que nécessaire.

Le CDEN s’est tenu le jeudi 03 février 2022.

Vous trouverez ici toutes les mesures prises pour la rentrée 2022: les mesures (par circo/communes)

Lors du CDEN, une seule nouvelle mesure a été actée: l’ouverture conditionnelle de la 2ème classe CHAM à l’école Rousseau de Colmar.

Le Sgen-CFDT Alsace a dénoncé la prudence de l’Inspecteur d’Académie lorsqu’il s’agit d’ouvertures possibles de classes, avec un choix d’attendre et de voir en juin. Cette démarche ne sécurise pas la carte scolaire du Haut-Rhin, ne permet pas une bonne lisibilité de la rentrée 2022 et entraînera de fait de nombreux ajustements en juin. La conséquence sera une déstabilisation des organisations pédagogiques, des équipes et des familles alors qu’il aurait été tout à fait possible de prévoir une rentrée 2022 plus cohérente avec des ouvertures assumées, des créations de poste de remplaçants affichées et une politique claire sur l’éducation prioritaire dédoublée.

 

Les priorités nationales, académiques et départementales pour la rentrée 2022

• poursuivre la limitation à 24 élèves des classes de GS/CP/CE1 sur l’ensemble des territoires
• maintenir le dédoublement des classes de GS et de CP/CE1 en éducation prioritaire
• augmenter substantiellement les décharges des directions d’école pour améliorer les conditions d’exercice
• poursuivre le développement de l’Ecole inclusive

Malgré une prévision d’effectifs à nouveau en baisse pour l’Académie (- 1 196 élèves dans le 1er degré Haut-Rhin), notre département bénéficiera de 8 postes supplémentaires.

 

Outre des mesures d’ouvertures et de fermetures de classes, le DASEN a acté d’autres mesures:

• BESOINS ÉDUCATIFS PARTICULIERS:

– ouverture d’une ULIS école à Pergaud Mulhouse

– ouverture d’une ULIS école dans la circonscription de Mulhouse 2 (implantation à définir)

– ouverture une ULIS école dans la circonscription de Wittelsheim (implantation à définir)

– ouverture d’un poste UEMA

– ouverture de 5 postes référents ASH (implantations et rattachements à définir)

– ouverture d’un poste de professeur ressource élèves en difficulté à expression comportementale

– ouverture d’un chargé de mission PIAL

 

• PILOTAGE ET ENCADREMENT:

– ouverture d’un demi poste de conseiller pédagogique généraliste par circonscription

– transformation du poste de conseiller pédagogique EPS en poste de CP généraliste dans la circonscription d’Andolsheim

– ouverture d’un poste de conseiller pédagogique départemental mathématiques rattaché à la circonscription de Wittelsheim

 

 

 

Après la carte scolaire, le mouvement …

Nos élu.e.s se rendent comme chaque année, disponible pour accompagner les collègues notamment celles et ceux touchés par une mesure de carte scolaire. Nous organiserons des rdv personnalisés téléphoniques pour nos adhérent.e.s afin de les aider dans leur démarche.

La circulaire mouvement n’est pas encore parue, elle devrait vous parvenir fin mars dans vos boites mails professionnelles. La période de saisie des vœux, est pour l’instant prévue à la mi-avril 2022.

Pour rappel: la règle en cas de fermeture d’un poste est la suivante: proposition au plus ancien de l’école de bénéficier de la bonification (sur poste équivalent) pour le mouvement, puis au suivant… et si personne ne souhaite partir, c’est le dernier arrivé qui perd son poste.

Jusqu’à présent les bonifications carte scolaire étaient :

– 500 points pour rester dans l’école : c’est le cas par exemple pour une fermeture de classe monolingue au profit d’une classe bilingue

– 300 points pour tout vœu sur poste équivalent  sur le regroupement de communes (nouvelle bonification 2022 qui devrait être validée pour le mouvement lors du CTA du 2 février 2022)

– 200 points pour tout vœu (sur poste équivalent) dans la circonscription

– 100 points pour tout vœu (sur poste équivalent) dans le reste du département

 

N’hésite pas à nous contacter par mail (68@sgen.cfdt.fr) pour plus d’informations.