Départementalisation du remplacement dans le 1er degré : en quoi celle-ci fragilise-t-elle les enseignants et les écoles en Alsace ?

La départementalisation du remplacement dans le 1er degré, présentée comme une modernisation, est en réalité une menace pour les enseignants et les écoles d’Alsace. Déplacements imposés, missions dénaturées, suppression des viviers spécialisés… Voici ce qui change.

La CFDT Education Formation Recherche Publiques Alsace alerte sur les conséquences d’une réforme menée sans concertation réelle.

La départementalisation des viviers de remplacement (fusion ZIL/Brigades)

Pour la rentrée 2026, voici les impacts majeurs :

  • Fin des choix professionnels : les remplaçants voient leurs missions et leurs zones d’intervention bouleversées.
  • Risques pour les écoles alsaciennes : décharges de direction et formations menacées.
  • Absence de concertation : une réforme imposée, sans prise en compte des réalités locales.départementalisation remplacement 1er degré

Une fusion des viviers qui nie les

Pour les Brigades

Ils avaient consciemment choisi un poste leur permettant d’assurer des remplacements courts, dans tout le département, avec une anticipation dune semaine environ, et en acceptant de grands déplacements.

Conséquence directe => plus de remplacements courts et anticipés, mais toujours des déplacements sur tout le département.

Pour les ZIL

Ils ont choisi un poste précisément parce quils restaient ancrés dans une circonscription, avec des trajets courts, des remplacements courts ou longs, des écoles connues.

Conséquence directe => la départementalisation les expose désormais à des déplacements potentiellement très longs ou très éloignés, sans aucune considération pour leurs contraintes personnelles et familiales.

Résultat : personne ny gagne. Les deux statuts sont dénaturés.

La fin des viviers spécialisés : quels risques pour les écoles alsaciennes ?

La DSDEN évoque une nouvelle nomenclature RH qui empêcherait de créer des viviers de remplacement spécifiques.

Cela signifie concrètement que des missions essentielles risquent d’être sacrifiées.

Décharges de direction et remplacements de formation seront en danger car il n’y aura plus de postes spécifiquement fléchés à cette intention.

C’est tout un pan de fonctionnement des écoles qui vacille !

Quatre zones infradépartementales : un leurre !

Le découpage, dans le Bas-Rhin, en quatre zones peut laisser croire à une gestion plus locale mais…

  • Juridiquement, le département reste la zone de référence.
  • Aucune garantie : un remplaçant peut être envoyé n’importe où dans son département, sans limite.
  • Explosion possible des déplacements longs : des conditions de travail dégradées, sans compensation.

La segmentation en zones ne sert, au final, qu’à masquer un pilotage départemental centralisé, sans considération des conditions d’exercice.

Une réforme imposée, sans dialogue social en Alsace

départementalisation remplacement 1er degré

La était purement informative et en rien consultative avec une volonté de dialogue sociale.

La CFDT exigera qu’à minima, les collègues actuellement ZIL ou Brigades soient correctement et individuellement informés des nouvelles conditions de travail pour les remplaçants et qu’ils ou elles puissent bénéficier d’une bonification lors du mouvement intradépartemental en avril s’ils souhaitent changer de poste.

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