Hors classe des agrégés : l’ultime CAPA avant PPCR

La CAPA (Commission administrative paritaire académique) examinant l’accès à la hors classe des agrégés s’est tenue vendredi 28 avril. C'est la dernière avant l'application, à partir du 1er septembre 2017, de l'accord PPCR (parcours professionnels carrière rémunération).

Dernière année de la hors classe actuelle

Le mécanisme d’accès à la hors classe reste globalement le même que les années précédentes (voyez le compte-rendu de la CAPA de l’an passé), même si la notion de mérite est progressivement gommée au profit de la notion de compétence professionnelle et d’ancienneté dans le parcours professionnel.

Pour mémoire, lors de la CAPN (Commission administrative paritaire nationale) 2016 (celle de l’an passé), les agrégés au 11e échelon de la classe normale représentaient 82 % des promus à la hors classe dont l’âge moyen était de 51 ans.

210 agrégés proposés à la hors classe

hors classe
agrégés

Cette année, 1050 agrégés de classe normale ayant atteint au moins le 7e échelon (477 hommes et 573 femmes) sont potentiellement promouvables à la hors classe dans l’académie de Strasbourg. Cependant, le contingent maximum proposé n’est que de 210 professeurs, dont 105 peuvent prétendre à un avis exceptionnel (avis donné par le recteur sur la base d’une construction savante résultant des avis des IPR et des chefs d’établissement) . Sur ces 105 avis exceptionnels possibles, le rectorat ne pouvait en attribuer que 63 nouveaux, puisqu’il faut tenir compte de 42 avis exceptionnels attribués l’an passé à des professeurs n’ayant finalement pas obtenu de promotion mais qui conservent le bénéfice de cette mention cette année (effet mémoire).

Sur les 210 candidats proposés cette année par l’académie 60 (28,6%) sont au 11e échelon et 150 (61,4%) au 10e échelon, aucun candidat du 7e au 9e échelon n’a été présenté, ce type de candidature n’ayant pratiquement aucune chance d’être retenue en CAPN.

Nous transmettrons naturellement les dossiers Sgen+ des collègues dont la candidature a été retenue aux commissaires paritaires nationaux du Sgen-CFDT pour que leur dossier soit suivi et défendu lors de la CAPN qui se tiendra du mardi 27 juin au jeudi 29 juin 2017.

La transition vers le système PPCR

Lors de la CAPA, le Sgen-CFDT Alsace est intervenu pour anticiper l’application du dispositif PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations, tous les éléments sous ce lien) dès cette année. La réforme PPCR prévoit en effet que la hors classe devienne un échelon normal accessible à tous les personnels ayant une carrière complète.

Pour autant, à cause de raisons techniques, l’examen des collègues promouvables sera pour quelques années encore fondé sur l’ancien système. Ainsi, cela implique la prise en compte dans le cadre d’un barème national :

  • des dernières notes obtenues par les agents qui ne pourront relever du 3e rendez-vous de carrière
  • du nombre d’années de présence dans la plage d’appel statutaire qui sera réduite puisque désormais ne seront promouvables à la hors classe que les agents ayant au minimum atteint le 9e échelon de la Classe Normale.

Et la nouvelle classe exceptionnelle ?

La note de service concernant l’accès à la nouvelle classe exceptionnelle devrait être publiée en juin et celle qui concerne l’accès à la hors classe dans le cadre du PPCR en août ou en septembre 2017, ensuite des groupes de travail académiques finaliseront leur fonctionnement. Les commissaires paritaires nationaux et les commissaires paritaires académiques du Sgen-CFDT seront pleinement engagés dans toutes les négociations et réflexions qui seront menées sur ces nouvelles modalités, dont les conséquences financières seront importantes pour les collègues concernés. Les grilles indiciaires et le calendrier général sont là.

Faites une fiche sur Sgen+ !

N’oubliez pas que les élus nationaux du Sgen-CFDT renseignent et soutiennent l’ensemble des collègues qui auront déposé une fiche sur le serveur Sgen+. Si vous faites partie de ceux qui ont été proposés par la CAPA, nous vous recommandons instamment d’utiliser ce service Sgen+ spécifiquement dédié au suivi des carrières.

Les élus Sgen-CFDT Alsace à la CAPA des agrégés