Corps unique des Psy-EN : les promesses ne sont pas tenues

Le Sgen-CFDT a critiqué la mise en oeuvre précipitée du corps unique des Psy-EN : trop de questions n'étaient pas traitées et trop de conséquences pas anticipées. Ce sont les personnels qui au final en ont fait les frais.

corps unique des Psy-EN : les promesses ne sont pas tenues

Les constats du Sgen-CFDT à la rentrée 2018 pour le corps unique des Psy-EN:

Pour les EDA :

  • un mouvement intra désorganisé avec des règles importées du 2nd degré mais inappropriées au 1er degré.
  • Des indemnités REP non attribuées dès que l’ensemble du secteur n’est pas entièrement en REP.
  • Des personnels de remplacement non recrutés.

Pour les EDCO :

  • Une remise en cause de leurs missions de conseil en orientation au motif que le changement de nom induit un changement de positionnement professionnel.
  • Une remise en cause des CIO au prétexte d’un nombre de consultants en diminution. Projet gouvernemental de fermetures de CIO avec un seul CIO par département.
  • Une remise en cause de leur affectation en CIO avec le projet ministériel de les affecter en EPLE « pour être au plus près des élèves et des équipes. »
  • Pas d’évolution de l’indemnité de fonction pour l’aligner sur celle des EDA, contrairement aux engagements du ministère.

Pour les DCIO :

corps unique des Psy-EN : les promesses ne sont pas tenues

  • Pas de reconnaissance spécifique des missions de direction suite à la disparition du grade de DCIO.
  • Pas de reconnaissance des fonctions de DCIO en SAIO pour l’accès à la classe exceptionnelle.
  • Baisse de l’Indemnité de Charge Administrative qui avait été revalorisée dans un premier temps par le MEN.
  • Nouveau mouvement sur postes spécifiques géré par l’inspection générale et non plus au barème.

Pour l’ensemble des collègues :

  • Pas de créations de postes contrairement aux engagements ministériels : – 20% de postes au concours  2018 après une faible augmentation en 2017.
  • Des modalités de formation très difficiles notamment en raison de stages non autorisés hors de l’académie de l’ESPE.

Les revendications pour le corps unique des Psy-EN du Sgen-CFDT pour 2019 :

Comment transformer un bilan globalement négatif en propositions de transformations positives pour les personnels ?

Le Sgen-CFDT veut peser auprès du MEN pour obtenir l’application à l’ensemble du corps des avancées obtenues dans chacune des deux spécialités.

Pour le 1er degré :

  • des moyens de remplacement comme cela se pratique dans le 2nd degré: il y a plus de 900 postes de titulaires vacants dans chaque spécialité.
  • Des postes de référents pour faire l’interface entre la DSDEN et le rectorat.
  • Des formulations de vœux 1er degré compatibles avec les règles du mouvement.
  • Des indemnités REP pour toute intervention en école REP comme pour le 2nd degré.

Pour le 2nd degré : pas d’EDCO sans CIO !

corps unique des Psy-EN : les promesses ne sont pas tenues
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  • Un renforcement du rôle des CIO comme services de l’EN.
  • Une valorisation du conseil en orientation par une appellation claire pour les usagers et les partenaires.
  • Des indemnités de fonctions alignées sur le 1er degré.
  • Une spécificité reconnue auprès des équipes en établissements scolaires et des acteurs du SPRO.
  • Un positionnement professionnel valorisé à l’interface de l’école facilitant les allers-retours en formation initiale.
  • Une reconnaissance de l’expertise des DCIO dans le pilotage de dispositifs et dans le travail de partenariat dans et hors EN.

Pour construire une culture commune :

  • Des formations continues communes.
  • Des échanges de pratiques par des rencontres entre Psy-EN du même secteur.
  • Des moyens matériels respectueux des usagers et des personnels.
  • Des passerelles permettant la mobilité au sein du corps unique des Psy-EN.
  • L’accès aux fonctions de DCIO pour l’ensemble du corps unique des Psy-EN

 

Pour en savoir plus :