Directeurs : des précisions concernant vos indemnités

Chaque année, à la rentrée, les directeurs sont confrontés à des variations de leur rémunération, en raison du délai de mise en place d'une partie des indemnités. Cette année, l'écart est encore plus marqué. Lisez nos explications.

La part variable des indemnités se fait attendre

Chaque année, tous les directeurs font la même constat sur leur paie de septembre : une partie de leurs indemnités est manquante… Il s’agit de la part variable (entre 41 et 75€ selon la taille de l’école).

L’impact du transfert primes-pointsindemnités

Avec la mise en place du transfert primes-points prévu par PPCR, qui permet d’intégrer ces sommes dans le calcul de la pension de retraite, un certain nombre de changements interviennent cette année:

  • La part variable et la part fixe « fusionnent ». Cette fusion aboutit à une nouvelle indemnité de sujétions spéciales unique. Il y a donc suppression des indemnités 112 et 1620 sur les fiches de paie.
  • En raison de l’implantation de différentes versions informatiques et des saisies manuelles par les gestionnaires financiers, il a été décidé que cette nouvelle indemnité ne serait mise en place que sur la paye d’octobre 2018 (pour notre académie). Ces primes seront bien évidement versées avec effet rétroactif depuis le 1er septembre 2018. Les directeurs-trices- ont reçu un mail en date 2 octobre sur la boîte mail de leur école pour leur confirmer cette mise en place, inadmissible soit dit en passant, sur la paye d’octobre…

Les conséquences sur mon bulletin de salaire

Concrètement, les collègues qui assurent une direction de 1 à 3 classes toucheront 149,34€ (montant brut) de moins au cours des 2 prochains mois. Pour les directeurs de 4 à 9 classes le total se monte à 166,30€ et à 182,97€ pour les directeurs de 10 classes et plus…

Pour estimer le montant global en net, il suffit de multiplier par 0,85 (dans la Fonction Publique, la différence est de 15% entre le brut et le net)… mais il s’agit bien d’une estimation car le montant total peut évoluer si, par exemple, vous êtes la MGEN (prélèvement sur les indemnités).

Rappel : la BI (Bonification Indiciaire) et le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) seront bien versées dès la paye de septembre 2018.