Indemnité de directeur d’école

Indemnité de directeur d’école: comment, combien, pour qui ?

L’ indemnité de directeur d’école se compose de 3 parties distinctes : la NBI, la BI et l’ISS

Tous les directeurs et directrices bénéficient de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et de points de Bonification Indiciaire (BI) en fonction de la taille de l’école.

Ils perçoivent également une Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) pour la direction qui se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école.

 

La nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

Pour tous les directeurs et directrices d’école : 8 points*, soit 37,49€ par moisindemnité de directeur d'école

* 1 point = 4,6860€ depuis 01/02/2017

 

La bonification Indiciaire (BI)

La bonification indiciaire, constitue un supplément de traitement, versée sous forme de points d’indices supplémentaires. Soumise à retenue pour pension, elle est prise en compte dans le calcul de la retraite au même titre que le traitement principal.

points

par mois (brut)

Classe unique

3

14,06 €

École 2-4 classes

16

74,98 €

École 5-9 classes

30

140,58 €

Ecole +10 classes

40

187,44 €

EGPA

50

234,30 €

EREA / ERPD

120

562,32 €

 

L’indemnité de Sujétion Spéciale (ISS)

Part fixe de l’ISS* selon le type d’école

par mois

par an

Part fixe

107,97 €

1 295,62 €

Part fixe REP (+20%)

129,56 €

1 554,74 €

Part fixe REP+ (+50%)

161,95 €

1 943,43 €

* sommes en brut

 

Part variable de l’ISS* selon le nombre de classe

1-3 classes

4-9 classes

10 classes et +

/mois

/an

/mois

/an

/mois

/an

Part variable

41,66 €

500,00 €

58,33 €

700,00 €

75,00 €

900,00 €

Part variable REP (+20%)

50,00 €

600,00 €

70,00 €

840,00 €

90,00 €

1 080,00 €

Part variable REP+ (+50%)

62,50 €

750,00 €

87,50 €

1 050,00 €

112,50 €

1 350,00 €

* sommes en brut

Pour les écoles sortant de l’Éducation Prioritaire (REP ou REP+) l’indemnité majorée est conservée pendant 3 ans.

 

Exemples (hors REP et REP+)

NBI

BI

ISS

TOTAL /MOIS

(en brut)

Part fixe

Part variable

3 classes

37,49 €

74,98 €

107,97 €

41,66 €

262,10 €

6 classes

140,58 €

58,33 €

344,37 €

+10 classes

187,44 €

75,00 €

407,90 €

 

Directeur en arrêt maladie

Quand le directeur est en arrêt maladie, un adjoint assure l’intérim.

Le directeur titulaire en arrêt maladie perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire.

Attention, si le congé dépasse 30 jours, il perd l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS). L’enseignant de l’école chargé de l’intérim perçoit alors cette ISS majorée de 50% (part fixe et part variable) mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire. Il ne bénéficie donc pas de l’intégralité des éléments de l’ indemnité de directeur d’école mais profite d’une majoration.

 

Nomination sur une direction à titre provisoire

Pour les collègues nommés à titre provisoire sur un poste de directrice ou directeur, l’Indemnité de Sujétion Spéciale est majorée de 50 % et la Nouvelle Bonification Indiciaire (37,49€ par mois) est perçue.

En revanche, la Bonification Indiciaire ne peut être touchée. Il ne bénéficie donc pas de l’intégralité des éléments de l’ indemnité de directeur d’école mais profite d’une majoration.

 

Pour aller plus loin