Vous ressentez une certaine lassitude dans l'exercice de vos fonctions d'enseignant du 1er degré ou vous avez envie de découvrir d'autres horizons professionnels tout en gardant la possibilité de revenir vers vos anciennes fonctions ? Cet article est pour vous !
Si vous souhaitez quitter temporairement l’enseignement et/ou l’éducation nationale, vous pouvez demander :
- un congé de formation professionnelle,
- une disponibilité,
- un détachement,
- une mise à disposition.
Le congé de formation professionnelle
Pourquoi ?
Tout enseignant peut demander un congé de formation professionnelle pour débuter, poursuivre ou terminer un cursus de formation, par exemple dans le but d’engager une reconversion professionnelle totale ou partielle.
Les demandes qui ont le plus de chances d’obtenir satisfaction sont le souhait de renforcer ses compétences linguistiques pour enseigner en classe bilingue, le souhait de terminer ou de poursuivre un cursus de formation, le souhait d’un enseignant en difficulté de réorienter sa carrière.
Qui ?
Il faut justifier de trois années de services effectifs en qualité de titulaire, de stagiaire ou d’agent non titulaire, et être en position d’activité.
Quand faire la demande ?
La circulaire est parue le 15 décembre 2025 (ICI).
La demande doit parvenir :
- pour les PE, par l’application COLIBRIS – Portails des démarches dans ARENA entre le mardi 6 janvier et le vendredi 30 janvier 2026.
- avant le 24 novembre 2025 dans le second degré -> voir cet article pour en savoir plus.
Afin de vous aider sur les modalités de mise en œuvre du CPF, un webinaire vous est proposé le 9 janvier 2026 de 12h à 12h30 par le service d’accompagnement des personnels (SAPAS-RH) et l’école académique de la formation continue (EAFC). Lien de connexion par ici…
Et ensuite ?
Les réponses parviendront aux demandeurs du 1er degré avant le 1er avril 2026.
La durée du CFP ne peut excéder trois ans pour l’ensemble de la carrière. Douze mois sont rémunérés (85% du dernier traitement).
Pour plus d’informations
Lisez notre article sur le congé de formation professionnelle dans le 1er degré.
Contactez la CFDT Alsace ici…
Contactez Mme Claudine GODARD, claudine.godard(at)ac-strasbourg.fr, 03 88 45 92 48 à la DSDEN (premier degré).
La disponibilité
Pourquoi ?
La disponibilité est la situation du fonctionnaire qui cesse temporairement d’exercer son activité dans la fonction publique.
Il existe des disponibilités de droit : pour élever un enfant de moins de 12 ans, pour donner des soins à un proche, pour suivre son conjoint, pour adopter un enfant hors de la France métropolitaine, pour exercer un mandat d’élu local.
Les autres disponibilités sont accordées sous réserve des nécessités de service : pour convenances personnelles, pour reprendre ou créer une entreprise, pour mener des études.
Qui ?
Il faut être enseignant titulaire.
Quand faire la demande ?
La circulaire disponibilité 1D67 est parue le 28 novembre 2025 (ICI).
La demande est à faire via Colibris – Portail des démarches entre le 15 décembre et le 31 janvier.
Les six annexes sont téléchargeables dans notre article « circulaires » (ici).
Et ensuite ?
L’enseignant qui obtient une disponibilité pour au moins un an perd son poste.
En cas de refus de renouvellement par l’administration, l’agent devra obligatoirement participer aux opérations de mouvement intradépartemental. Si le refus arrive après la première phase informatisée (qui a lieu début avril), l’agent sera invité à communiquer ses vœux à la DSDEN pour participer à la phase manuelle de début juillet.
Pour plus d’informations
Lisez notre article sur la disponibilité pour convenances personnelles (à venir).
Lisez l’article « disponibilité » sur Sgen+ et consultez la page dédiée sur le site Service-Public.fr.
Contactez la CFDT Alsace ici…
Contactez Mme Nathalie REGNOUF, 03.69.20.93.11 ou nathalie.regnouf(at)ac-strasbourg.fr à la DSDEN.
Vous trouverez également dans cette circulaire « dispo » 2026 (clic) :
- le congé de non-activité en vue de poursuivre des études d’intérêt professionnel
- les modalités de réintégration après une disponibilité
- la disponibilité conditionnelle (si vous n’obtenez pas votre mutation dans un autre département mais souhaitez tout de même y déménager)
- les conditions d’exercice d’une activité professionnelle dans le privé pendant la disponibilité.
Le détachement
Le détachement a pour objectif de favoriser la mobilité des fonctionnaires et la construction de nouveaux parcours professionnels.
Il est possible d’obtenir un détachement (cliquez pour plus d’informations) :
Vers le corps des enseignants du second degré : sur Sgen+ et sur CFDT-Alsace (non mis à jour).
Vers le corps des enseignants du premier degré : sur Sgen+
Vers le corps des personnels de direction : sur CFDT-Alsace.
Vers le corps des IA-IPR : note de service du 6 mars 2023.
Vers d’autres fonctions au sein du ministère de l’éducation nationale : article du MEN.
Vers d’autres ministères des fonctions publique, territoriale ou hospitalière : article du MEN.
Pour plus d’informations
Consultez la page dédiée au détachement sur le site « Service-Public ».
Consultez l’article dédié au détachement sur le site du MEN.
Consultez la note de service du 13/01/23 sur le détachement des enseignants […] auprès d’une administration […] ou dans le monde associatif (année scolaire 2023/24).
Consultez les offres d’emploi sur le Portail de la Fonction publique.
Contactez la CDFT Alsace ici…
La mise à disposition
Aménagement de la position d’activité, la mise à disposition (MAD) est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son corps d’origine, est réputé occuper son emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce des fonctions hors du service où il a vacation à servir.
La MAD est possible auprès des administrations de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics relevant de la fonction publique hospitalière, des organismes contribuant à la mise en œuvre d’une politique de l’Etat, des collectivités territoriales, pour l’exercice des seules missions de service public confiées à ces organismes, etc.
Le fonctionnaire peut être mis disposition auprès d’un ou de plusieurs organismes d’accueil pour y effectuer tout ou partie de son service.
La MAD est prononcée pour une durée maximale de trois ans et peut être renouvelée par périodes ne pouvant excéder cette durée.
Pour plus d’informations
Consultez la page dédiée à la mise à disposition sur le site « Service-Public ».
Contactez la CFDT Alsace ici…
Et si vous souhaitez savoir pour quelles raisons les enseignants souhaitent quitter leurs fonctions, lisez cet article du Sgen-CFDT Picardie…