Le Responsable bureau des entreprises (RBDE), une vraie plus-value !

Le Bureau des entreprises est une innovation utile pour rapprocher l’école et le monde du travail. Mais aujourd’hui, les personnes qui le font vivre manquent de reconnaissance. La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques alerte et propose des solutions concrètes.

Le Bureau des entreprises : un levier essentiel pour améliorer les stages en milieu professionnel

Le Bureau des entreprises (ou BDE) est un dispositif récent mis en place dans les établissements scolaires pour améliorer la qualité des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP). Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, cette initiative représente une véritable plus-value, à condition que les moyens humains et organisationnels suivent. image du RBDE

📌Le Bureau des entreprises : une réponse concrète à un besoin identifié

Depuis plusieurs années, la CFDT réclamait des ressources supplémentaires pour permettre aux enseignants, en collaboration avec les directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT), de structurer un cadre d’accueil plus efficace pour les jeunes en entreprise.

Le ministère a répondu en créant des postes de Responsables des Bureaux des Entreprises (RBDE), recrutés dès la rentrée 2024. Cependant, ces professionnels rencontrent aujourd’hui de nombreuses difficultés liées à une mise en œuvre inégale selon les académies.

🚨Des dysfonctionnements préoccupants dans la gestion des RBDE

Malgré l’importance stratégique de leur mission, les RBDE souffrent de l’absence d’un cadre national harmonisé :

  • Les fiches de poste varient d’une académie à l’autre.
  • Les employeurs peuvent être des GIP, des rectorats ou d’autres structures.
  • Les contrats sont annuels, créant de la précarité.
  • Les rémunérations sont inégales malgré des missions similaires.
  • Les droits (télétravail, frais de déplacement, outils) sont appliqués de manière locale et inégale.

Ces disparités génèrent des frustrations, nuisent à l’attractivité du poste et mettent en péril l’efficacité du dispositif.

🛠️ Une reconnaissance institutionnelle attendue pour les RBDE

Pour la CFDT, le rôle des responsables des bureaux des entreprises doit être pleinement reconnu par l’Éducation nationale. Leur travail de coordination avec les entreprises est essentiel pour assurer la qualité de l’alternance et des stages en milieu professionnel.

📣 Les revendications de la CFDT pour les RBDE

La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques demande une refonte globale de la gestion des RBDE, avec les revendications suivantes :

  • Sécurisation de l’emploi par la généralisation des contrats en CDI
  • Grille de rémunération nationale claire, avec un traitement équitable
  • Définition nationale des missions, pour garantir cohérence et efficacité
  • Évolution de carrière garantie, avec de vraies perspectives professionnelles
  • Amélioration des conditions de travail : outils fournis, frais remboursés, télétravail reconnu

🎯 Conclusion : pérenniser un dispositif clé pour la formation professionnelle

Le Bureau des entreprises représente une avancée importante pour les établissements scolaires et les jeunes en formation. Pour être pleinement efficace, il doit s’appuyer sur des personnels reconnus, formés et bien traités. La CFDT appelle donc à une harmonisation nationale des conditions de travail des RBDE, dans l’intérêt des élèves, des enseignants et du système éducatif dans son ensemble.

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