La dernière campagne de promotion d'échelon a eu lieu en décembre 2016. Quel barème fallait-il pour changer d'échelon si j'étais promouvable au cours de cette année scolaire ? Comment va se passer le basculement vers le nouveau système de promotion ? Quid de la note administrative ?
Les commissions de promotion d’échelon ont eu lieu en décembre pour tous les corps d’enseignement et d’éducation.
Les barèmes des dernier(e)s promu(e)s.
Rappel important : la note prise en compte pour votre promotion est celle au 31/08/2016.
Pour les professeurs des écoles dans le Bas-Rhin :
| PE 67 | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | 26 | 30.5 | 35.997 | 40 | 45 | 57.972 | 66.519 |
| Au choix | — | 29 | 34.5 | 39.5 | 46 | 52.858 | 63.922 |
Pour les professeurs des écoles dans le haut-Rhin :
| PE 68 | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | 14.5 | 19 | 23.5 | 27.5 | 31.5 | 43.406 | 52 |
| Au choix | — | 17.5 | 23 | 27 | 32.833 | 38.447 | 47.864 |
Pour les professeurs d’EPS :
| EPS | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | 78 | 81 | 84 | 87 | 90.2 | 92.5 | 94 |
| Au choix | — | 75.5 | 82.5 | 85.2 | 88.3 | 89.7 | 91.6 |
Pour les professeurs de Lycée Professionnel :
| PLP | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | 72.6 | 76 | 78.6 | 82.1 | 85.2 | 90.2 | 93.2 |
| Au choix | — | 71.7 | 75.6 | 79.1 | 82.7 | 84.2 | 89.2 |
Pour les professeurs certifiés :
| Certifiés | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | 76.5 | 79 | 82 | 84.5 | 87.5 | 88 | 91 |
| Au choix | — | 76 | 79.5 | 81.5 | 84.5 | 85 | 87 |
Pour les CPE :
| CPE | 5ème éch. | 6ème éch. | 7ème éch. | 8ème éch. | 9ème éch. | 10ème éch. | 11ème éch. |
| Au grand choix | |||||||
| Au choix | — |
C’est la dernière fois que la promotion d’échelon se déroule ainsi. A partir de l’an prochain, avec l’entrée en vigueur du protocole PPCR, tout le monde avancera au même rythme sauf 4 fois dans la carrière où 30% des personnels de chaque corps pourront gagner une année.
Un nouveau système de promotion dès l’année prochaine
Beaucoup d’entre-vous se demandent comment va se passer la transition vers le nouveau système de promotion, notamment ceux parmi vous qui pensaient être promus l’an prochain. Voici donc un résumé :
Le basculement dans les nouvelles grilles
– Le passage dans les nouvelles grilles interviendra au 1er septembre 2017, en tenant compte des résultats de la campagne de promotion d’échelon dans les anciennes grilles au titre de l’année 2016-2017.
– Dans tous les cas, l’intégralité de l’ancienneté déjà acquise dans l’échelon est conservée
– Les personnels appartenant à la classe normale seront reclassés, à l’échelon équivalent
– Les personnels étant à la Hors classe seront reclassés à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur
– Si l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine de l’ancienne grille est supérieure à la durée de l’échelon d’accueil dans la nouvelle grille, le reclassement se fera à l’échelon supérieur sans ancienneté : par exemple, un certifié, PLP, PEPS, CPE, COP ou PE qui a déjà passé 4 ans et 2 mois dans le 9ème échelon de la classe normale de la grille actuelle sera reclassé au 10ème échelon sans reprise d’ancienneté. En effet, dans la nouvelle grille, la durée dans le 9ème échelon est de 4 ans. Il ou elle passe donc de l’indice 567 à l’indice 620.
Une nouvelle évaluation professionnelle
A partir de la rentrée prochaine, l’évaluation professionnelle est désormais cadrée par le schéma des rendez-vous de carrière qui auront lieu pour toutes et tous aux mêmes moments de la carrière :
- à l’ entrée dans le 6ème échelon
- à l’entrée dans le 8ème échelon
- à 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon (passage à la hors-classe possible)
- et à partir du 3ème échelon de la hors classe (passage à la classe exceptionnelle possible)
La suppression de la note administrative
Avec la mise en place au 1er septembre 2017 de la nouvelle évaluation des enseignants suite aux accords PPCR, la note administrative (c’est-à-dire celle donnée par le chef d’établissement) va disparaître. Ce point est acquis depuis plusieurs mois maintenant.
En effet, la dernière campagne de notation administrative devait se dérouler cette année scolaire. Or, elle n’aura pas lieu. C’est logique car elle n’aurait de toute façon servi à rien puisque le nouveau système d’évaluation des enseignants ne fonctionne pas avec cette note.
Par conséquent, le Sgen-CFDT se félicite de la disparition de cette note dont les limites sont tellement évidentes qu’on ne comprend pas qu’elle ait duré aussi longtemps. Nous l’avons maintes fois dénoncée et nous voyons donc dans le nouveau dispositif d’évaluation des enseignants un progrès conséquent.
En savoir plus :
Voir notre article sur la dernière campagne de notation
Lire : le Sgen-CFDT exige la suppression de la note chifrée
Comment passeront nous aux nouvelles grilles indiciaires ?
Lisez notre dossier sur l’évaluation
Notre bilan sur les changements dans l’évaluation des enseignants