Un congé de formation peut être demandé pour suivre une formation professionnelle, destinée à une reconversion professionnelle, la poursuite d'études supérieures comme la poursuite d'une thèse ou bien la préparation des concours, comme l'agrégation interne par exemple.
🗓️ Campagne 2026-2027 – Congé de formation professionnelle second degré : à retenir
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📥 Ouverture de la saisie des demandes dans Colibris : 11 octobre 2025
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🕓 Clôture des saisies : 24 novembre 2025 (inclus)
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🧾 Examen des candidatures : mars 2026
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📢 Résultats communiqués via Colibris
📊 Bilan de la campagne congé de formation professionnelle 2025-2026
Quelques chiffres révélateurs
78 dossiers déposés, dont 63 par des femmes et 15 par des hommes.
74 avis favorables et 4 dossiers non attribués cette année :
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1 report à l’année suivante,
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1 écarté pour tension dans la discipline,
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2 retraits à la demande des intéressé·es.
Une amélioration dans le traitement des demandes
30 demandes ont été satisfaites, soit un taux d’attribution directe de près de 40 %.
5 dossiers sur liste complémentaire ont déjà été appelés.
Il reste 28 premières demandes non satisfaites et 11 en attente depuis deux ans.
Ce bilan est plutôt satisfaisant : les délais d’attente se réduisent nettement — il y a encore quelques années, il fallait parfois patienter plus de deux ans pour obtenir un congé de formation professionnelle (CFP).
🎓 Qui peut demander un congé de formation professionnelle ?
Tous les personnels de l’Éducation Nationale peuvent demander un congé de formation professionnelle, qu’ils soient titulaires ou non titulaires.
« Le congé de formation professionnelle est destiné à parfaire la formation individuelle des agents ou à leur permettre de suivre des formations dans le cadre d’une réorientation professionnelle. Il peut notamment être accordé pour préparer un concours ou un examen. » Extrait de la circulaire rectorale du 10 octobre 2025.
Le fonctionnaire qui bénéficie d’un congé de formation professionnelle est maintenu en position d’activité.
La possibilité de solliciter un congé de formation est offerte aux fonctionnaires titulaires en position d’activité justifiant d’au moins trois années de services effectifs dans l’administration.
Les maîtres contractuels, titulaires d’un contrat ou agrément définitif, peuvent aussi en bénéficier s’ils justifient de services effectifs d’enseignement dans un établissement public ou privé sous contrat.
⚠️ Les services à temps incomplet sont décomptés au prorata de leur durée.
⏳ Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?
Sur l’ensemble de la carrière, un congé de formation professionnelle peut durer jusqu’à 3 années, dont 12 mois rémunérés au maximum.
Il ne peut être fractionné sur l’année scolaire et doit être à temps complet.
Le bénéficiaire s’engage à rester ensuite en poste pendant 3 fois la durée du congé obtenu.
En cas de non-respect de cet engagement, les indemnités perçues doivent être remboursées.
💰 Quelle rémunération pendant le congé de formation professionnelle ?
Pendant la durée du congé, l’agent perçoit 85 % de son traitement brut, dans la limite de l’indice brut 650, soit 2 778,59 € bruts par mois au 1ᵉʳ juillet 2025.
Le supplément familial de traitement (SFT) est maintenu, mais les autres indemnités (ISOE, ISAE, etc.) ne sont pas versées.
📄 Quels sont les éléments pris en compte pour la sélection ?
Les demandes formulées pour l’année scolaire 2026-2027 seront examinées en fonction de plusieurs critères :
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la motivation du·de la candidat·e, notamment s’il ou elle est déjà engagé·e dans un parcours de formation ;
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la nature de la formation (préparation à l’agrégation interne, formations diplômantes, finalité de reconversion, etc.) ;
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les travaux universitaires en cours (joindre l’avis motivé du directeur ou de la directrice de recherche le cas échéant) ;
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les nécessités de service, qui peuvent amener à différer une demande ;
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le nombre de demandes antérieures, élément essentiel : il est rare d’obtenir le congé à la première demande, plus fréquent à la 2ᵉ, 3ᵉ ou 4ᵉ ;
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l’avis des corps d’inspection pour les personnels enseignants.
Les demandes non rémunérées sont examinées séparément, hors du contingent budgétaire des congés rémunérés.
🖥️ Comment déposer sa demande de congé de formation professionnelle ?
La demande se fait de manière dématérialisée via l’application COLIBRIS, accessible depuis le portail ARENA :
👉 https://demarches-strasbourg.colibris.education.gouv.fr/rh/demande-de-conge-de-formation-professionnelle/
Étapes à suivre :
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Se connecter au portail Arena
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Cliquer sur Colibris – Mon Portail RH → Mes démarches RH
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Compléter les champs du formulaire de demande
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Joindre une lettre de motivation
Le·la chef·fe d’établissement émettra un avis, obligatoirement justifié s’il est défavorable.
Si vous êtes adhérent·e CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Alsace, vous pouvez demander conseil ou une relecture de votre dossier à :
📚 Textes de référence
Au niveau académique
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Circulaire DPE n°20 – Rentrée 2026 : congé de formation professionnelle des personnels de l’Éducation nationale (académie de Strasbourg).
Au niveau national
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Décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 (agents titulaires), chapitre VII : actions de formation choisies par les fonctionnaires.
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Décret n° 2007-1942 du 26 décembre 2007 (agents non titulaires).