Direction d’école et prime de 450€

Pour le Sgen-CFDT, cet écart entre le discours et la réalité n’est pas acceptable et provoquera forcément des mécontentements justifiés.

En vu des discussions avec le ministère lors du Comité Technique Ministériel du 15 septembre 2020, le Sgen-CFDT avait déposé au préalable trois amendements pour reconnaitre le travail des personnels en charge d’une direction tant l’an passé, que cette année, et pour demander le renouvellement de cette prime l’an prochain si la revalorisation n’était pas validée pour 2021. Le ministère a entendu la demande du Sgen-CFDT pour au moins les situation suivantes :

• il y aura possibilité de verser deux primes dans le cas où deux collègues d’une même école ont fait le travail de préparation de rentrée (congé maternité, arrêt maladie, mutation tardive…) avec une date limite au 30 septembre
• il en est de même pour les chargé·e·s d’école, les intérims et les « faisant fonction ».

Le Sgen-CFDT continue de dénoncer et de réclamer que cette différence d’application entre le discours et la réalité ne soit plus. Néanmoins, nous prendrons le côté du verre à moitié plein du moment, et cette prime permettra au moins de reconnaître l’investissement des directrices et des directeurs dans cette rentrée scolaire si spécifique.

Qui en bénéficiera ?

• comme nous le demandions, les PE affecté·e·s sur une école à 1 classe, chargé·e d’école, toucheront la prime
• cette prime sera versée pour les directrices et directeurs qui ont préparé la rentrée (de fin août à fin septembre)
• le Ministère, à la demande du Sgen-CFDT, n’exclut pas de pouvoir verser la prime à deux collègues d’une même école (intérim si arrêt court du titulaire et si reconnaissance du travail commun)
• les PE qui sont « faisant fonction »
• les PE affecté·e·s sur une direction dans le courant du mois de septembre et qui assureront l’essentiel du travail de rentrée.

Quand et comment sera-t-elle touchée ?

• la prime sera versée en une fois sur la paye de novembre (ou décembre)
• la prime ne sera versée que pour l’année 2020 (elle n’est donc pas pérenne – à mettre en lien avec les négociations ouvertes actuellement sur la direction d’école)

Quel montant ?

• 450 € bruts
• aucune proratisation (ni pour temps partiel, ni pour congé de formation)

Pour aller plus loin

• Direction d’école : vers un abaissement des seuils de décharge

• Ecole & direction : Établissement du premier degré, le projet porté par le Sgen-CFDT

• Le temps de décharge de direction

• Les indemnités de direction