Classe exceptionnelle : nouvelle campagne de promotion

Cet article fait le point de manière très synthétique sur les principales questions que vous vous posez à propos de l'accès à la classe exceptionnelle, le 3ème grade (créé par le protocole PPCR) auquel peuvent accéder, après la hors classe, certains enseignants, CPE et PsyEn.

Réponse PPCRQui peut candidater à la classe exceptionnelle ?

80% des promus à la classe exceptionnelle (1er vivier) seront choisis parmi tous ceux qui ont atteint le 2ème échelon hors-classe (pour les agrégés) et le 3ème échelon hors-classe (pour les professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d’éducation, certifiés, professeurs d’EPS, psychologues de l’Education nationale, professeurs des écoles). De plus, il faut avoir exercé pendant au moins 8 ans (pas forcément en continu) dans une ou plusieurs fonctions suivantes (durées cumulatives) :

– Affectation en Éducation Prioritaire ou dans l’Enseignement Supérieur

– Directeur d’école, chargé d’école ou directeur de Segpa.

– Directeur Départemental ou Régional UNSS.

– Référent auprès d’élèves en situation de handicap.

– Directeur de CIO

– Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex-chef de travaux)

– Maître Formateur, Formateur Académique ou Conseiller Pédagogique.

(voir l’arrêté ministériel fixant les fonctions)

20% des promus à la classe exceptionnelle (2nd vivier) seront choisis directement par le rectorat :

– les enseignants agrégés qui ont au-moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors-classe

– les professeurs de lycée professionnel, les conseillers principaux d’éducation, les certifiés, les professeurs d’EPS, les professeurs des écoles, les psychologues de l’éducation nationale qui sont au 6ème échelon de la hors classe .

Les collègues n’ont donc pas besoin de déposer de dossier.

classe exceptionnelle

Quand et comment déposer ma candidature ?

Deux semaines pour se porter candidat

D’après le BO du jeudi 27 mars 2018, le serveur permettant de candidater au titre du premier vivier est ouvert du mardi 3 avril au mercredi 25 avril.

Il faut déposer sa candidature  sur I-Prof (accessible via le portail Arena). Les candidats devront mentionner leurs différentes affectations pour prouver leur éligibilité. Les services vérifieront ensuite et pourront demander des justificatifs. Les candidats ont grandement intérêt à enrichir leur CV sur Iprof.

Voici la fiche de candidature qui sera à compléter en ligne

Voici un tutoriel pour compléter son CV sur I-Prof

Pour assurer au mieux le suivi de votre candidature, le Sgen-CFDT Alsace a également mis en place une fiche, en format Word/Writer ou PDF

Nous vous demandons de la compléter et nous la renvoyer par mail (alsace@sgen.cfdt.fr pour le 2nd degré 68) ou par la poste, afin que nos élus en CAPA ou en CAPD puissent défendre votre candidature à la classe exceptionnelle. Vous pouvez joindre tout justificatif utile, notamment quand les affectations concernées sont dans une autre académie.

 

Télécharger notre tract/affiche pour informer les collègues

 

Sur quels critères seront classés les promouvables ?

Un tableau d’avancement dans lequel seront classés tous les candidats permettra de déterminer qui sera promu ou non. Par exemple, pour le corps des certifiés, en 2017, le nombre de promus représentera 2,5%, soit, d’après nos calculs, un peu moins de 200 collègues en Alsace. Pour le 1er degré, le taux prévu est de 1.43% en 2017 et évoluera jusqu’à atteindre 10% en 2023.

Pour les départager, le ministère a choisi de mettre au premier plan l’évaluation par le recteur ou la Dasen (et donc par l’inspecteur et/ou le chef d’établissement) ; celle-ci représentera 0 (insatisfaisant), 40 (satisfaisant), 90 (très satisfaisant) ou 140 points (exceptionnel) ce qui départagera une bonne partie des collègues. L’ancienneté dans l’échelon sera aussi prise en compte mais à un bien plus faible niveau.

Quand auront lieu les CAPA ?

Une fois toutes les candidatures vérifiées par les services du rectorat, des réunions entre représentants de l’administration et représentants des personnelles auront lieu dès le mois de février. Un groupe technique préparatoire précédera la CAPA et CAPD proprement dite qui actera les premières promotions à la classe exceptionnelle.

Le calendrier de ces CAPA est enfin connu :

Promotions à la Classe Exceptionnelle au 1er septembre 2018

Pour les professeurs des écoles : CAPD au mois de juin

Pour les agrégés : CAPA le 18 juin

Pour les certifiés : CAPA le 25 juin

Pour les PLP et PEPS : CAPA le 21 juin

Pour les CPE et Psy-EN : CAPA le 13 juin

Les promotions seront effectives à compter du 1er septembre 2018.

 

 

Si je suis promu, vais-je bénéficier d’une grosse augmentation ?

Le reclassement se fera suivant ce tableau.

Échelon HC Échelon CE  Gain brut Durée à passer dans l’échelon de la CE
3 1  201,5 euros 2 ans
4 2  140,58 euros 2 ans
5 3  112,46 euros 2 ans et demi
6 4  173, 38 euros 3 ans

L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un certifié avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2018, il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage en CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.

Si je ne suis pas promu cette fois-ci, puis-je espérer l’être bientôt ?

Les collègues du 1er vivier (fonctions) non retenus participent au 2nd vivier (parcours professionnel) s’ils sont recevables.

Pendant quelques années, les promotions devraient être relativement nombreuses pour atteindre 10% du corps. Par la suite cependant, seuls les départs à la retraite seront remplacés par de nouveaux promus, ce qui limitera beaucoup le nombre de promotions.

Où puis-je trouver plus de détails sur la classe exceptionnelle ?

La note de service ministérielle est à lire ici : attention à bien lire les pages correspondantes à son corps (PE, certifiés, agrégés, Psy-EN…).

Mais si le jargon ministériel ne vous plaît pas, vous trouverez sur Sgen plus une explication détaillée pour les  PE, certifiés… ou pour les agrégés.

Que pense le Sgen-CFDT de ces modalités d’avancement ?

Réponse PPCR

Nous sommes déçus par les choix opérés par le ministère qui favorisent le prétendu « mérite » selon l’omniscience rectorale et rendent prépondérante son évaluation. Cela ouvre à nouveau la porte à des choix arbitraires et à des injustices.

Nous revendiquons donc pour notre part une plus grande prise en compte de l’ancienneté et du nombre d’années effectives dans les fonctions prévues.

Le bilan de la première campagne de promotion au 1er septembre 2017

Lire ici notre analyse détaillée et (très) critique de la note de service ministérielle

Voir aussi ce que le Sgen-CFDT revendique pour la classe exceptionnelle