Voici toutes les informations utiles concernant la promotion à la classe exceptionnelle dans l'Académie de Strasbourg, AInsi que les résultats de la promotion 2023 à la classe exceptionnelle !
Ce qui change en 2023-2024 pour l’accès à la classe exceptionnelle
Qui peut être promu·e à la classe exceptionnelle ?
Avec les mesures gouvernement dites « socle » destinées à augmenter le pouvoir d’achat des enseignant·es, le système des deux viviers disparaît, ainsique l’accès fonctionnel qui permettait de valoriser certaines fonctions exercées pendant 6 ans. Le Sgen-CFDT regrette cette disparition, et souhaitait au contraire que le nombre des fonctions ainsi valorisées soit abondé.
Nous espérons que le nouveau barème mis en place tiendra compte d’une manière ou d’une autre de l’exercice de ces fonctions particulières.
On peut craindre cependant que le nouveau système de promotions à la classe exceptionnelle ressemble fortement à celui de l’ancienne Hors-Classe, avec un classement dit « au mérite » des promouvables, « mérite » calculé selon l’omniscience reconnue à nos supérieurs hiérarchiques.
Quelles conditions pour être promouvable ?
Les promu⋅es à la classe exceptionnelle seront toutes et tous désormais choisi⋅es directement par le Recteur (par le ou la DASEN pour les PE) ; voici les conditions pour être promouvable :
- les enseignant·e·s agrégé·e·s doivent être au-moins à 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors-classe au 31/08/2023
- les professeur·e·s de lycée professionnel, CPE, certifié·e·s, PEPS, PE, Psy-EN doivent être au moins au 5e échelon de la hors-classe au 31/08/2023
Les collègues n’ont pas besoin de déposer de dossier de candidature.
Sur quels critères sont classés les promouvables ?
Un tableau d’avancement dans lequel seront classé·e·s tou·te·s les candidat·e·s permettra de déterminer qui sera promu·e ou non. Nous ne connaissons pas encore la nouvelle grille pour établir le barème des promotions pour l’année 2024, première campagne de promotion selon les nouvelles règles annoncées en 2023. C’est pourquoi nous avons supprimé l’ancienne grille, devenue caduque. Nous mettrons à jour cet article dès que nous aurons reçu les nouveaux textes officiels.
Le Sgen-CFDT Alsace défend un système qui ne repose pas sur des appréciations fixées par le Recteur, mais sur des critères plus objectifs, comme l’ancienneté dans l’échelon ou l’exercice de certaines fonctions particulières.
Quand a lieu la campagne de promotion à la classe exceptionnelle ?
Depuis la campagne 2021, il n’est plus nécessaire de candidater pour la classe exceptionnelle. Il est par contre indispensable de vérifier et de mettre à jour si nécessaire son CV sur I-Prof.
Il faut donc :
- enrichir son CV
- compléter son dossier et tout particulièrement l’onglet « fonctions et missions »
- joindre les arrêtés d’affectation (éducation prioritaire hors académie ou enseignement supérieur), certification d’aptitude aux fonctions de formateur académique, arrêtés de tutorat…
- transmettre les pièces justificatives complémentaires attestant de l’exercice de fonctions éligibles, si la gestionnaire de la division des personnels enseignants en fait la demande.
Quand seront décidées les promotions (campagne 2023)?
| Examen par les services académiques des dossiers des agent·e·s remplissant la condition d’ancienneté d’échelon requise | jusqu’au 20 janvier 2023 |
| Information des agent·e·s de la validation ou non validation de leur dossier (mail I-prof) | le 23 janvier 2023 |
| Délai de 15 jours permettant à l’agent·e de fournir les pièces justificatives des fonctions et missions non retenues par les services | du 24 janvier au 17 février 2023 |
| Validation définitive des dossiers des promouvables par les services | jusqu’au 31 mars 2023 |
| Recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection | du 3 au 15 avril 2023 |
| Transmission des propositions de la rectrice à la DGRH | le 26 mai 2023 au plus tard |
| Publication des résultats de promotion 2023 en ligne à cette adresse du site académiquee. | le 6 juillet 2023 |
Si je suis promu·e, vais-je bénéficier d’une grosse augmentation ?
La grille de salaire pour les PE, certifié⋅es, PEPS, PLP, CPE et Psy-EN à la classe exceptionnelle
| Échelon | Indice majoré | Durée d’ancienneté | Traitement indiciaire brut mensuel | Montant mensuel brut des indemnités | Rémunérations mensuelles nettes de base |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 695 | 2 ans | 3 421 € | 195 € | 2 882 € |
| 2 | 735 | 2 ans | 3 618 € | 195 € | 3 038 € |
| 3 | 775 | 2 ans et 6 mois | 3 815 € | 195 € | 3 194 € |
| 4 | 830 | 4 086 € | 195 € | 3 409 € | |
| 5 | 890 | 1 an | 4 381 € | 195 € | 3 644 € |
| 925 | 1 an | 4 554 € | 195 € | 3 781 € | |
| 972 | 4 785 € | 195 € | 3 964 € |
La grille de salaire pour les agrégé⋅es à la classe exceptionnelle
| Échelon | Indice majoré | Durée d’ancienneté | Traitement indiciaire brut mensuel | Montant mensuel brut des indemnités | Rémunérations mensuelles nettes de base |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 830 | 2 ans et 6 mois | 4 086 € | 195 € | 3 409 € |
| 2 | 890 | 1 an | 4 381 € | 195 € | 3 644 € |
| 925 | 1 an | 4 554 € | 195 € | 3 781 € | |
| 972 | 1 an | 4 785 € | 195 € | 3 964 € | |
| 3 | 972 | 1 an | 4 785 € | 195 € | 3 964 € |
| 1 013 | 1 an | 4 987 € | 195 € | 4 124 € | |
| 1 067 | 5 253 € | 195 € | 4 335 € |
Les anciennes règles de reclassement (campagne 2023)
Il faudra voir si les règles suivantes sont conservées par le nouveau système de promotion (textes officiels à paraître…)
Les anciennes règles de reclassement à la classe exceptionnelle
L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un·e certifié·e avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) promu·e au 01/09/2018 est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage à la CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.
Qu’en est-il de l’échelon spécial ?
L’échelon spécial de la classe exceptionnelle est devenu le 5ème échelon (décret 2023-720 du 04/08/2023). Un échelon spécial est considéré comme un avancement de grade. Mais du fait de cette transformation, le 5ème échelon est d’accès automatique au bout de 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon.
- Première remarque : les collègues qui ont au moins 3 ans d’ancienneté seront donc promu·es rétroactivement au 01/09 au HEA1 à l’indice 890. Si des collègues disposent de plus de 3 ans d’ancienneté (4 ans voire plus), ils ne seront pas classés au HEA2 ou au HEA3 car pour obtenir la promotion au 2ème ou 3ème chevron, il faut avoir exercé 12 mois de manière effective dans le chevron.
- La promotion est automatique mais le rectorat doit attendre d’avoir la requête implantée dans les logiciels pour procéder aux promotions. Les paies étant préparées 2 mois à l’avance, les collègues en question devraient avoir de belles étrennes…
- Deuxième remarque : puisque l’échelon spécial devient un échelon comme un autre, la promotion à celui-ci peut s’effectuer en bénéficiant de l’avantage spécifique d’ancienneté. Ce dispositif a été créé par le décret 95-313 du 21/03/1995. Il consiste à offrir aux personnels affectés dans un quartier prioritaire politique de la ville une bonification de 3 mois d’ancienneté pour 3 ans d’exercice continu et de 2 mois par année supplémentaire. Des collègues affectés dans ces quartiers qui ont accumulé ces bonifications vont pouvoir l’utiliser pour être promu plus tôt au 5ème échelon. Les promotions sont généralement accordées de manière rétroactive. Vous pouvez donc informer vos adhérent.e.s de cette bonne nouvelle.
Où trouver les résultats des promotions à la classe exceptionnelle ?
Les résultats des promotions à la classe exceptionnelle 2023 devaient être publiés le 6 juillet 2023.
Depuis la loi Dussopt de 2019, il n’est plus possible aux organisations syndicales de siéger et donc de connaître le barème du dernier admis, ce qui a pour effet une absence totale de contrôle des promotions…
Les promu⋅e⋅s à la classe exceptionnelle en 2023 dans l’Académie de Strasbourg
Classe Exceptionnelle 2023 des Agrégé⋅es (académie de Strasbourg)
Classe Exceptionnelle 2023 des Certifié⋅es
Classe Exceptionnelle 2023 des professeur⋅es d’EPS
Classe Exceptionnelle 2023 des PLP
Classe Exceptionnelle 2023 ndes Psy-EN
Classe Exceptionnelle 2023 des CPE
Classe Exceptionnelle 2023 des PE 67 :
Cette année, 192 professeurs des écoles 67 (PE) ont accédé à la classe exceptionnelle dans l’académie de Strasbourg.
Vivier 1
Nombre de promouvables PE 67: 376 dont 317 femmes (84.31%) et 59 hommes (15.69%)
Nombre de promus PE 67: 150 dont 120 femmes (80%) et 30 hommes (20%)
Vivier 2
Nombre de promouvables PE 67: 141 dont 117 femmes (82.98%) et 24 hommes (17.02%)
Nombre de promus PE 67: 42 dont 32 femmes (76.19%) et 10 hommes (23.81%)
Le ratio total promouvables/promus s’élève en 2023 à 37%. (À partir de 2024, un taux de promus/promouvables viendra remplacer la règle du contingentement pour l’accès à la classe exceptionnelle, favorisant ainsi normalement les promotions pour le plus grand nombre.)
Retrouvez la liste des promus sur Partage (article du 13/10/23 dans l’onglet « vie de l’agent »)
Où puis-je trouver plus de détails sur la classe exceptionnelle ?
Nous mettrons à jour cette partie lorsque les textes officiels nous seront parvenus.
En savoir plus sur les promotions
Promotions : classe normale, hors-classe, classe exceptionnelle, liste d’aptitude.
Promotions à la Hors classe dans l’Académie de Strasbourg : qui, quand, comment ?
En savoir plus sur nos rémunérations
Salaire des enseignants : primes, indemnités, augmentations…
Télécharger sa fiche de paie, mode d’emploi
Sur d’autres sujets « carrière »
Mouvement/mutations intra 2nd degré dans l’académie de Strasbourg : où ? quand ? comment ?