Comment puis-je m’absenter pour une formation syndicale ?

formation être au sgen-cfdt

 

 

Les modalités d’inscription à une formation syndicale

Étape 1 : s’inscrire auprès de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques

Vous inscrire à la formation auprès du syndicat en remplissant le formulaire d’inscription en ligne (le mode d’inscription est spécifié pour chaque formation).

Étape 2 : envoyer sa demande de congé de formation syndicale

Dans le 1er degré :

Déposez votre demande sur Colibris – Portail des démarches.

Choisissez « motif syndical » puis « congé de formation syndicale » (Colibris vous dira que c’est de droit, avec traitement, 12 jours par an). Dans la partie « commentaire » en bas de page, indiquez le nom de la formation, l’organisateur (la CFDT), la date, le lieu (la ville au moins).

Dans le 2nd degré :

Déposez votre demande auprès de votre Chef d’Établissement au minimum 1 mois avant la date de la formation (après il sera trop tard) !

Cliquez ici pour le modèle de courrier 2nd degré.

 

A défaut de réponse dans les 15 jours, le congé de formation syndicale est réputé accordé. Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s’y opposent.

Étape 3 : remettre son attestation de présence

A la fin de la journée de formation syndicale, vous recevrez une attestation qui justifiera de votre présence, attestation à déposer ensuite obligatoirement sur Colibris (1er degré) ou à remettre à votre Chef d’Établissement.

Se former… un droit essentiel !

Vos droits à la formation syndicale

  • Vous avez droit à 12 jours de formation syndicale maximum par an. En vous inscrivant aux formations qui vous intéressent, vous n’abusez pas de votre droit ! formation initiale
  • Vous pouvez participer à plusieurs formations syndicales dans l’année et pas forcément toutes auprès de la même organisation syndicale (même si celles de la CFDT sont « top-qualité » !!).
  • Vous n’êtes pas obligé·e d’être syndiqué·e.

Et pour mon remplacement ?

La perspective d’un non remplacement peut être un frein à votre envie de participer à une formation syndicale, c’est tout à fait normal et nous le comprenons.

Sachez que vous ne devez pas vous sentir responsable pour autant du manque de remplaçants au sein de l’Académie de Strasbourg.

Nous vous rappelons qu’il revient à l’administration d’assurer votre remplacement (Article L133-1 du Code de l’Éducation : Enseignant·e non remplaçé·e : quoi faire ?). Dans le cas contraire, vous êtes en droit de demander à vos élèves de rester à la maison.

Il est toujours dommage de se priver d’une journée de formation qui vous permettra d’échanger, de partager, de réfléchir… sur votre quotidien professionnel.

Encore des questions ?

N’hésitez pas à nous contacter.

 

Un droit ne s’use que si on ne l’utilise pas !