La rentrée de septembre 2025 se prépare dès maintenant. Du retard a été pris dans les annonces suite à la censure du gouvernement. Les DHG sont arrivées aux chefs d’établissement le lundi 20 janvier et les délais sont très courts pour les examiner.

Vous souhaitez travailler à temps partiel lors de la prochaine année scolaire ? Voici les conditions de mise en œuvre et les procédures pour les instituteurs et les professeurs des écoles du Bas-Rhin.

mercredi 29 janvier

Tout savoir sur les accidents de service ou de trajet. Quelle est la procédure? Quels services contacter? Dans quels délais?

dimanche 26 janvier
contractuels

Les enseignants contractuels ont eux aussi des droits, et le Sgen-CFDT veille à défendre ces personnels souvent isolés face à l’administration Cet article fait le point sur l’ensemble des règles nationales et académiques régissant les contractuels de l’académie de Strasbourg.

Agir pour ne pas subir

Ensemble, forts et engagés : des clés pour relever les défis du quotidien.
Notre formation « Agir pour ne pas subir » est l’occasion de passer une journée unique pour échanger, s’enrichir et construire ensemble.

reconversion

Titulaire dans le premier ou le second degré, vous rencontrez des problèmes de santé qui vous empêchent de travailler dans de bonnes conditions : un poste adapté devrait vous permettre de conserver une activité professionnelle.

BIEP

La CFDT-EFRP a lancé la première partie de son questionnaire. Ciblé sur les personnels dans les établissements, vous avez été 34 à répondre au questionnaire. Le temps est venu de restituer vos réponses!

liste d'aptitude

Le BO fixant les règles pour candidater à la liste d’aptitude pour l’accès au corps des agrégé⋅e⋅s est paru : vous trouverez dans cet article toutes les modalités et démarches expliquées avec aussi les possibilités d’être accompagné⋅e⋅s pour nos adhérent⋅e⋅s.

vendredi 3 janvier
aesh

La négociation de l’accord collectif interministériel relatif à la prévoyance a permis de réformer les dispositions des congés maladie et de grave maladie pour les contractuel·le·s.