circulaire mouvement intra

Pour tout savoir des nouveautés de la circulaire mouvement intra académique validées en CTA, lisez notre condensé…

concours en fin de M2

La ministre de l’enseignement supérieur et le ministre de l’éducation nationale ont annoncé que les concours enseignants et de conseillers principaux d’éducation seraient en fin de M2 à compter de la session 2022.

loi de transformation

L’avant-projet de loi de transformation de la Fonction Publique sera présenté aux instances (conseil commun et conseils de chaque fonction publique) avant le 6 mars.

réforme du lycée GT

Avec la parution de DHG insuffisantes, les conséquences de la réforme du lycée pourraient être plus catastrophiques encore que prévues : suppressions de postes, impossibilité d’ouvrir des options ou des spécialités… Le Sgen-CFDT soutient le combat des équipes des lycées pour plus de moyens !

La laïcité à l’école : Qu’entend-on par laïcité ? Comment la faire vivre dans les écoles, les établissements ? Où trouver des ressources ? Comment réagir à certaines situations ?

Nous, militants et militantes de mouvements d’éducation nouvelle, d’éducation populaire, syndicaux, enseignants et enseignantes du Bas-Rhin, parents d’élèves, formateurs et formatrices, souhaitons prendre position sur les réformes en cours qui affectent le quotidien de l’école.

résultats dumouvement intra

Voici tous les résultats des mutations intra par discipline dans l’académie de Strasbourg avec en bas de page le taux de satisfaction, les barres par département ou grande ville, et autres données compilées par les élu.e.s du Sgen-CFDT Alsace.

Alors que le mouvement lycéen semble s’accentuer et se durcir dans notre académie, le Sgen-CFDT Alsace appelle au calme et au dialogue. Il condamne toutes les violences dans les lycées ou à proximité et les dégradations quelles qu’en soient les auteurs.

L’ensemble du personnel de l’Education Nationale de l’académie de Strasbourg a découvert à la rentrée l’application « Mon Bureau Numérique » qui remplace l’ENTEA, auquel les personnels s’étaient tant bien que mal formés et habitués depuis 4 ans. Or, Mbn fonctionne très mal !